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    【PI行为评估】PI的其他功能
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    人岗匹配 —— PIBA岗位分析功能
    运用该功能,可对目标岗位的需求快速建模,用于招聘、现有员工的指导、储备干部选拔等。例如下图即为一个候选人(蓝色)与岗位模式(红色)的匹配实例,越接近代表越合适。

    PIBA的其他功能
    群体分析 - 一键分析某个人群的平均模式
    面试指南 - 对比岗位模式和候选人PIBA模式,生成针对性的问题辅助面试
    指导指南 - 类似面试指南,用于现有员工的指导
    个人发展图表 - 行为倾向的优劣势分析及调整建议
    ……

    PIBA是个“招聘神器”
    第一步:创建岗位模式
    第二步:批量发送PIBA
    第三步:一键匹配
    第四步:看简历,安排面试
    详见《招聘快又准 —— 5分钟在人海中定位“千里马”》

    PIBA的其他应用
    除了招聘,PIBA还可帮助企业在梯队建设、领导力发展、刺激销售、降低离职率、员工发展与指导等方面提高效率和管理水平,亦可用于应届毕业生就业指导和职业规划等,更多详情将以文章和案例形式逐渐推出,敬请期待!

    转自PI大中华区授权克拉维斯公众号

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